Социальный портал министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области

Вход в личный кабинет

для физических лиц

для юридических лиц

министерства социально-демографической
и семейной политики Самарской области

Ваша территория проживания: город Самара, Изменить

Версия для слабовидящих

Ваше мнение →

Тестирование гражданских служащих министерства в целях проверки уровня знаний антикоррупционного законодательства

Ответив на несколько простых вопросов, Вы поможете улучшить качество предоставления государственных услуг

1.Профилактика коррупции – это:

деятельность правоохранительных органов и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в пределах их полномочий по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции;

деятельность институтов гражданского общества, организаций и физических лиц по выявлению и последующему устранению причин коррупции

деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции

деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в пределах их полномочий по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции

2.Противодействие коррупции в Российской Федерации основывается на следующих основных принципах:

признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина, законность, публичность и открытость деятельности государственных органов и органов местного самоуправления

неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений

комплексное использование политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер

приоритетное применение мер по предупреждению коррупции

сотрудничество государства с институтами гражданского общества, международными организациями и физическими лицами

все ответы верны

3.Вправе ли гражданский служащий выполнять иную оплачиваемую работу?

не вправе

вправе, если это не повлечет за собой конфликта интересов

вправе, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя

вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов

вправе, с согласия представителя нанимателя и если это не повлечет за собой конфликт интересов

4.Может ли государственный гражданский служащий принимать награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями?

да

нет

может с письменного разрешения представителя нанимателя

может с согласия непосредственного руководителя

5.Государственный служащий обязан уведомить представителя нанимателя:

обо всех случаях совершенных коррупционных действий

только о склонении к коррупционным действиям лично государственного служащего

о коррупционных действиях, сведения о которых были получены в ходе исполнения должностных обязанностей

6.Каким правовым актом утверждена форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

федеральным законом

нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации

муниципальным правовым актом

Указом Президента Российской Федерации

Постановлением Правительства Российской Федерации

7.В каких ситуациях гражданский служащий должен представить сведения о расходах?

в случае, если общая сумма по каждой сделке, совершенной гражданским служащим, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений, превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за два последних года, предшествующих отчетному периоду

в случае, если общая сумма по каждой сделке, совершенной гражданским служащим, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений, превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду

в случае, если общая сумма по каждой сделке, совершенной гражданским служащим, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений, превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, включая отчетный период

8.В чем может состоять предотвращение или урегулирование конфликта интересов на гражданской службе?

в изменении должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов

в понижении гражданского служащего в должности

в отстранении гражданского служащего от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке

в отказе гражданского служащего от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов

в увольнении гражданского служащего с гражданской службы

9.Имеют ли право государственные гражданские служащие получать подарки от физических (юридических) лиц в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей?

имеют, если стоимость подарка не превышает пяти тысяч рублей

имеют, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

не имеют

имеют

не имеют, за исключением подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей

10.Граждане, замещавшие должности государственной гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы:

в течение двух лет после увольнения с государственной службы

в течение 12 месяцев после увольнения с государственной службы

по усмотрению сторон

в течение пяти лет после увольнения с государственной службы

11.Ответственность за совершение коррупционных правонарушений могут нести:

только физические лица

только юридические лица

как физические, так и юридические лица

12.К дисциплинарным взысканиям не относится:

освобождение от замещаемой должности государственной гражданской службы

выговор

предупреждение о неполном должностном соответствии

замечание

увольнение с государственной гражданской службы

13.В каких случаях лицо, давшее взятку, освобождается от уголовной ответственности:

если данное лицо активно способствовало раскрытию и (или) расследованию преступления и либо имело место вымогательство взятки со стороны должностного лица, либо лицо после совершения преступления добровольно сообщило о даче взятки органу, имеющему право возбудить уголовное дело

такие случаи Уголовным кодексом Российской Федерации не предусмотрены

если размер взятки менее 10 тысяч рублей

если размер взятки не превышает 25 тысяч рублей

14.В соответствии с уголовным законодательством Российской Федерации предметом взятки могут являться:

деньги

имущество

ценные бумаги

услуги имущественного характера

неимущественная выгода

15.В соответствии с российским законодательством не могут быть квалифицированы как получение взятки следующие ситуации:

получение должностным лицом вознаграждения за использование исключительно личных, не связанных с его должностным положением, отношений

за совершение должностным лицом действий по службе имущество передается, не лично ему либо его родным или близким, а заведомо другим лицам, и должностное лицо, его родные или близкие не извлекают из этого имущественную выгоду

получение должностным лицом вознаграждения до совершения им действий по службе в пользу лица, передавшего вознаграждение

получение должностным лицом вознаграждения за общее покровительство или попустительство по службе

Введите 5 символов с картинки *

Обновить
картинку

Вернуться к списку анкет

Уважаемые коллеги! Просим Вас пройти тестирование в связи с проверкой уровня знаний антикоррупционного законодательства

Вернуться на Главную страницу